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这不仅使我想起了小时候的一句名言:面包会有的,一切都会有的。那么让我们一起努力吧,为面包和黄油!或许这是一句最生动的激励名言,无须解释人人都懂。Susan把暧昧办公桌的理论不断发扬光大,于是认识她的都知道了,越乱的办公桌越是迷惑老板的眼睛,好象越是暧昧的关系越加引人入胜。有一年曾经转工去了一家世界500强的大公司工作,它的上海办事处聘用了许多老有所为的工程师,想利用他们的经验和关系为公司创造更多的财富。其中有一位工程师工作积极性特高,主动请缨做办事处的行政管理,因为不记额外报酬而且早出晚归,当然博得了上海办事处经理的好感,于是一个用中国人管理中国人的想法就此产生了。老工程师据说早晨睡不着,所以每天7:30分已经挤公共汽车来到了办公室,然后他坐在前台接待小姐的位置,准备了签到簿,一本正经地恭候大家的上班。同事之间有盟友关系的总是乘他一不留神之际,多写几个人名,这样让其它迟到的同事有开溜的机会。老工程师不久也发现了其中的猫腻,为了整顿办公室的纪律,杜绝越来越多的迟到,他想出了更绝的一招,就是他拿着一支红笔,在签到过的人名后面签个时间,然后一等到8:30就用尺划了笔直笔直的一条红线,这样把本来可以助人为乐的机会给统统抹杀了。澳门十大电子游戏app穿长袖的人走后,公司里热闹起来,特别是穿短袖的男士们一脸的愤怒,工地上的民工还穿着长袖呢!女士们更兴奋了大声嘲笑说,那些时尚明星都不穿有袖子的衣服呢,难道他们也是蓝领?没有人愿意对这个话题下结论,自然也就没有了探讨下去的可能,不过袖子的长短居然与身份有关还是颇让人遐思的。

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一个原本很私密的香味,在办公室的空间里有时却是解读一个人的工具。香,首先一定是取悦自己的法宝,但同时能留香的人,也一定有取悦他人的力量。因为香是一种味道,可以自我表现,也可以被旁人体会。更多的时候,香是自己的一种语言,一种表达。Susan在这个公司做了三年之后,才有机会见到亚太区人事总监,为了迎接他的远道而来,Susan花了整整半天,把自己因为忙碌和频繁的出差而遗忘的功课——清洁办公桌给补上了。堆积如小山的文件被一一清理,尚没有归类的文档终于回到了它们应该呆的地盘,横七竖八的文具也被重新排列了一遍,刹那间Susan的办公桌有了改头换面的感觉,本来习惯躲在文件堆里办公的Susan,好象闻到了fresh的清香。是夜牛仔占尽了风光,而马来西亚的同事更是沾沾自喜:牛仔早已入堂时尚了。言下之意,你们都落伍了!!!后来的一个星期有许多人开始穿着牛仔的西装,牛仔的裙子,牛仔的背心,当然Joan也就顺其自澳门十大电子游戏app在职场行驶大道上,赛欧因为车龄有限难免磕磕碰碰,而且也会遭遇高手的挤兑,甚至在背后被人嘲笑为“一个小菜鸟”,可是赛欧总是打扮得鲜亮布置得有一番小资情调。凯悦,车龄不长却经验老道,不轻易与人争道,也执意保护自己不受外力的奇袭,凯悦的最佳色彩是宝马蓝,与大牌有似曾相识的感觉。而别克最潇洒,通常主人不自己驾驶,有专职老司机代劳,可以在行使中依然耳听八方,眼观六路,甚至调教自己的下属。

前两天看到一个故事,讲一个外企白领的爱车经历,车漂亮人更漂亮,但给我印象最深的却是她放满后箱的漂亮的鞋,她说车是她自由行走的工具,而我想鞋应该是她可以自由选择态度的工具,比如去逛街可以立马换上舒适的平底鞋,比如去见客户咬咬穿上尖头的高跟鞋,比如去与朋友喝咖啡可以选一双可以引来赞赏目光的“妖气”鞋。女人爱鞋,路人皆知,鞋越多表明生活内容越丰富。而在职场行走,鞋也是一种工作态度。我们开始齐刷刷地把目光投向这个女子,她的一个不经意流露的态度居然让我们对职场有了新的认识,太多人可以选择,太多人可以成为自己的替代品,我们难道真的有资格说自己就是最好的吗?还是识相知趣点做一个别人手中的要棋吧,哪怕做个小兵也要做最好的,这样才有机会做将领。Lina在饭桌上与老公提起了今年的吊带流行问题,可话音未落就被老公铿锵的声音给怔住了:现在都什么世道,女孩上班穿着劈劈啪啪响的拖鞋还有就是露得太多的吊带奇Qīsuu.сom.cn,办公室又不是风月场所,影响多不好。Lina自然没有再提自己想穿吊带的话了。一连几天Lina都有种挥不去的吊带情结,常常看不同的人和不同的吊带,渐渐地她有了说服自己的理由:露着胸衣带子的吊带,容易让男人有特别的联想;身上皮肤粗糙而且斑痕累累,让人产生不洁净的感觉;在一些相对拥挤的环境,吊带常常造成不必要的走光;在办公室的冷气威逼下,烙下关节炎的毛病;还有身居要职的职业女性都穿得相对保守,风骚最终抵不过办公室的主旋律。在英文里职务有专业用词叫“Title”,而中文里有一个相对应的称呼叫“抬头”。现在一个人的生存状况只要看看他的抬头便可以略知一二。当然在“经理”漫天飞的年头,虽然人人知道抬头不算什么,但有时却起着不可估量的作用。记得外国企业十多年前进入中国时特犯愁,因为人事级别是公司重要的制度之一,不能随便给员工经理的头衔,可中国的国情又太特别,没有经理这个称谓实在难以走遍天下,渐渐地外国公司明白了个中原由后,也就可以仿效一个走中国特色的“社会主义”方针,给员工的级别往上挪一挪,既可以满足员工的虚荣心,又可以让员工走出大门后得到更多的尊重和照顾,自然可以让“生意”变得容易些。实在有悖公司原则时,还可以选择一个阴阳名片,既英文是助理,中文是经理,这样叫做皆大欢喜。

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